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| 成都真人CS激光好玩還是彩彈？ |
| 成都勇士之星真人CS團建是集運動與游戲于一體的新型團建分為真人CS激光鐳戰，真人CS實體水晶彈，真人CS彩彈，模仿軍隊作戰，緊張刺激好玩。參加者都穿上咱們勇士之星的專業作戰服，手持裝備槍，配備各款野戰裝備展現各種隊形陣勢，團隊力量以及個人技巧，全身心投入，扮演…… |
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| 成都CS基地分享：關于人力資源管理培訓 |
| 關于人力資源管理培訓自從德魯克于1954年在其所著的《管理的實踐》一書中提出“人力資源”的概念以來，人力資源管理作為管理學的一個分支，已經日趨走向成熟。而人力資源管理起源于早先的人事管理（PersonnelManagement），本意是“人員管理”。日本譯為人…… |
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| 成都CS基地分享：企業培訓以人為本 |
| 企業培訓，以人為本，為發展之根本漢文帝有言：“且夫牧民而導之善者，吏也。其既不能導，又以不正之法罪之，是反害於民為暴者也。何以禁之？”，就是說，善導百姓是官員的職責，官員沒去做這件事，卻動輒說百姓有問題，用一大堆條條框框來定罪百姓，這怎么可以呢？漢文帝所說的那…… |
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| 成都CS基地分享：企業需要標準化 |
| 企業需要標準化有一個小和尚擔任撞鐘一職，半年下來，覺得無聊之極，“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天，主持宣布調他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣地問：“我撞的鐘難道不準時、不響亮？”老主持耐心地告訴他：“你撞的鐘雖然很準時、也很響亮，但…… |
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| 成都CS基地分享：軍事戶外拓展訓練 |
| 軍事拓展概念： 軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎上融合軍事項目，實質上是將軍事理念與拓展技術、軍事思想與企業經營管理相結合的一種獨特的體驗式培訓模式。旨在通過體驗、分享、提升的經驗模式，培養和塑造企業人堅強的意志和完善的人格，打造忠誠、敬業、高效、精銳的企業…… |
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| 成都CS基地分享：團隊就要有鐵的紀律 |
| 企業軍訓讓我們知道團隊的力量是無窮的，團隊精神的最高境界就是全體成員的向心力、凝聚力的高度集中。通過完成高難度拓展項目，我發現個人的力量是有限的，甚至完不成任務，只有把自己融于團隊，才能使個人潛能最大限度地發揮出來，實現個人價值的最大化。鐵的紀律是完成任務的保…… |
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| 成都CS基地分享：拓展培訓安全保障 |
| 安全是拓展培訓的生命線隨著拓展培訓的概念逐漸被人接受，不斷有的拓展培訓公司的介入這個行業，這雖然在一定程度上推動了拓展培訓行業的繁榮和發展，但是拓展的質量也變的良莠不齊，這給客戶在選擇拓展培訓公司時增加了不少困難，這里面最大的問題就是安全問題。安全無小事，任何…… |
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| 成都CS基地分享：服務宗旨與口號 |
| 我們時刻信守“信譽第一，質量為本”的宗旨和“今天交我一群學生，明天還你一支軍隊”的口號真誠為每一位客戶服務。我們將以最優異的質量，最快捷的服務，和社會各界進行更廣泛的緊密合作！…… |
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| 成都CS基地分享：軍事拓展訓練的突出特點 |
| 投入為先：拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。挑戰自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理素質的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"心…… |
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| 成都CS基地分享：企業拓展培訓的理解 |
| 當你問一個從事拓展培訓的人“什么是拓展訓練?”少有人能用簡單的幾句話讓別人聽得明白。如果你問參加過拓展訓練的人他對拓展訓練的理解和感受，得到的答案竟然會有強烈的反差。對于拓展訓練理解的不同，當然會造成拓展培訓的效果和感受不同。尤其是拓展培訓公司對于拓展培訓的認…… |
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